|
|
Om WayAhead
 WayAhead er startet i 2006 af Helle Drachmann og arbejder med udvikling af teams og individer, der aktivt vælger at søge mod nye højder.
Helle Drachmann har en baggrund indenfor HR, IT og salg, og har følgende certificeringer; MBTI underviser, NLP Master, Coach, Karriererådgiver og er certificeret i AdfærdsProfilen e-stimate.
Helle’s speciale er at være mentor, rådgiver og coach for kvinder, der er ledere eller ønsker at blive det.
CEDIS
Medstifter af CEDIS, CEnter for DIversity Strategies, der forsker i diversitet og konkurrencedygtighed i dansk erhvervsliv. Medlem af gruppen bag den danske undersøgelse "Diversity at Work", som er udført i samarbejde med WOW, Vfactor og Lunds Universitet.
Samarbejde med ledernes organisation
Erfaringen med udviklingen af talenter og ledere har medført et samarbejde med Ledernes Organisation, hvor Helle fungere som mentor for udvalgte medlemmer hos Lederne.
Andre samarbejdspartnere
WayAhead har et tæt samarbejde med Coach’n Move. Helle sidder i HK Privatbladets Karrierepanel og er skribent for HK Privat - Ledelse.
Herunder kan du se og læse nogle af Helle's artikler:
Artikel hos Jobbank.dk
Karrierekvinder er perfektionistiske og vil gerne være hundrede procent til stede både på jobbet og i hjemmet, men det skal de droppe, mener karriere- og ledelsesrådgiver Helle Drachmann. Læs hele artiklen om karrierekvinder her
Anmeldelse af bogen "Familiens projektleder siger op”.
Læs for guds skyld denne bog! Anbefales til enhver (karriere)kvinde – særligt til jer, der har børn eller er på vej til at få det. Bogen hedder ”Familiens projektleder siger op”. Klik her og læs min anmeldelse.
Lederen som brobygger
Ofte oplever jeg at de virksomheder, der klarer sig bedst, er de virksomheder, der træffer helhedsorienterede beslutninger frem for decentraliserede beslutninger. Klik her og læs artiklen om lederen som brobygger
Du kan også læse den på HK privats hjemmeside: Lederen som brobygger
Gode råd om ledelse i krisetider
Konflikter på arbejdspladsen
Hvordan håndtere du konflikter på arbejdspladsen? Der kan være mange grunde til konflikter mellem kollegaer. Her ridser vi eksempler op og kommer med forslag til løsninger. Læs forslag til hvordan du løser konflikter på arbejdspladsen.
Hvordan ser du potentialet i en medarbejder?
I denne artikel får du gode råd om at spotte og udvikle potentialet i en medarbejder.
Hvis du vil læse mere om at se potentialet i medarbejderne kan du klikke her
WayAhead’s mission er, i den enkelte medarbejder at indplante evnen til at være sin egen drivende kraft. Den kraft, der leder individet på vej og frem til de ønskede mål.
For at nå dine mål må du og din virksomhed starte med at skabe de rette betingelser.
Det hjælper vi dig med.
|
